大手企業が副業を解禁する意味

「企業が社員の副業を解禁する意味」

についての記事です。

ここ最近、「副業」を良しとする大手企業が増えてきています。

この記事では理由をいくつか書いてくださっています。

そのうちの一つの理由として、

「働き手が副業を通じて得た知見を本業にも活かすことを狙いとしているから」

というのがあります。

今までの時代は、

社会経済が直線的因果関係、つまり働けば業績が上がり給料も増えるという関係がありましたが、

これからの時代、それだけでは成り立たなくなっているということです。

副業を取り入れることにより、企業は新しい知見を取り入れることができるし視野が広がる、

働き手からしても収入が増える、新しいことに挑戦できる、そこからモチベーションも生まれる、

といった良い循環になるわけです。

今回の記事は経営者側の視点、働き手側の視点、

両方からのことを書いてくれています。

両者にとって、一つのきっかけとして記事をご覧になりながら考えて頂けたらと思います。